|
Навчальні проекти від ЛСВ консультант
Нормуваня праці: впровадження на вашому підприємстві
(професійний рівень, від 3 до 10 тижнів)
Скільки часу візьме виконання встановленого обсягу робіт?
Скільки потрібно людей, щоб виконати його в строк? Скільки платити за виконану
роботу? Скільки працівників потрібно для обслуговування виробництва? Як оцінити
і спланувати роботу фахівців і службовців? Відповідь на ці питання допомагає
знайти нормування праці!
Незалежно від використовуваної концепції менеджменту, особистих
переваг керівників, нормування праці було і буде найважливішим інструментом
планування, оцінки та управління ефективністю персоналу.
Існують два традиційних формату консультацій з нормування: (1)
навчання персоналу на семінарі або
тренінгу, і (2) розробка норм зовнішніми
консультантами. У першому випадку Ви отримуєте групу співробітників, що
прослухали лекції, але не отримали серьозних практичних навичок використання
отриманих знань. У другому випадку у Вас буде збірка норм, який розробив
сторонній виконавець, і для зміни цих норм або розробки нових норм знов
доведеться залучати консультантів.
Я пропоную інший шлях: навчання персоналу через
практику з отриманням реальних навичок у нормуванні праці. Я не просто
навчу Ваших співробітників розробляти і використовувати норми часу / виробки /
обслуговування / чисельності. Ваші співробітники самостійно, але під наглядом
консультанта, зберуть дані і розроблять норми для пілотного підрозділу / виду
робіт / групи персоналу, а також сформулюють рекомендації щодо підвищення
продуктивності праці. Ви, за 3 тижні, отримаєте фахівців готових до самостійної
роботи з розробки та застосування норм праці.
Ніяких загальних слів - тільки конкретика!
Цільова аудиторія: керівники, економісти та інженери з нормування
праці, працівники служб персоналу.
Програма проекту:
1
день |
Нормування праці, базові положення. |
лекція |
0:15 |
|
Зміна і перегляд норм. |
лекція |
0:15 |
|
Структура робочого часу. Методи нормування. Види норм праці. |
лекція |
0:20 |
|
Норми часу, норми часу на партію виробів і норми виробітку. |
практика |
0:20 |
|
Нормування різних трудових процесів (ручні, машинно-ручні, машинні і тощо). |
лекція |
0:20 |
|
Норма часу для бригади - особливості нормування в залежності від організації
виробництва. |
лекція |
0:15 |
|
Проектування бригадної норми часу. |
практика |
0:20 |
|
Хронометраж |
лекція |
0:30 |
|
Хронометраж виробничих операцій - обробка результатів (аудиторні заняття) |
практика |
0:30 |
|
Фотографія робочого часу (індивідуальна, групова і тощо). |
лекція |
0:40 |
|
Фотографія робочого часу різними методами - обробка результатів (тільки
аудиторні заняття). |
практика |
0:45 |
|
ВСЬОГО лекцій з прикладами з практики
|
|
2:35 |
|
ВСЬОГО практикумів
|
|
1:55 |
|
РАЗОМ |
|
4:30 |
2
день |
Практика самостійних спостережень на виробництві - хронометраж. |
практика |
7:00 |
|
Обговорення та оцінка процесу спостережень, якості хронокарт, обробка
результатів власних спостережень. |
практика |
1:00 |
|
ВСЬОГО лекцій з прикладами з практики
|
|
0:00 |
|
ВСЬОГО практикумів
|
|
8:00 |
|
РАЗОМ |
|
8:00 |
3
день |
Практика самостійних спостережень на виробництві - індивідуальна фотографія
робочого часу. |
практика |
8:00 |
|
ВСЬОГО лекцій з прикладами з практики
|
|
0:00 |
|
ВСЬОГО практикумів
|
|
8:00 |
|
РАЗОМ |
|
8:00 |
4
день |
Практика самостійних спостережень на виробництві - групова фотографія робочого
часу. |
практика |
3:00 |
|
Практика самостійних спостережень на виробництві - моментна фотографія робочого
часу |
практика |
3:00 |
|
Обговорення та оцінка процесу спостережень, якості фотокарт, обробка результатів
власних спостережень. |
практика |
2:00 |
|
ВСЬОГО лекцій з прикладами з практики
|
|
0:00 |
|
ВСЬОГО практикумів
|
|
8:00 |
|
РАЗОМ |
|
8:00 |
5
день |
Підготовка збірника норм та його впровадження. |
лекція |
0:15 |
|
"Бюрократичний" практикум - затвердження та впровадження норм праці. |
практика |
0:30 |
|
Розрахунок чисельності персоналу на основі різних видів норм праці. |
лекція |
0:40 |
|
Розрахунок чисельності персоналу на основі різних видів норм праці. |
практика |
1:00 |
|
Контроль виконання норм, аналіз виконання норм. |
лекція |
0:20 |
|
Аналіз виконання норм праці. |
практика |
0:30 |
|
Контрольна робота для слухачів (тест та рішення задач). |
практика |
1:30 |
|
ВСЬОГО лекцій з прикладами з практики
|
|
1:15 |
|
ВСЬОГО практикумів
|
|
3:30 |
|
РАЗОМ |
|
4:45 |
|
Пілотний
модуль |
Збирання даних для нормування пілотної дільниці. |
робота
групи |
7...35
днів |
|
Проведення
хронометражів та фотографій робочого часу на пілотній дільниці. |
Розробка проекту збірника норм, рекомендацій щодо підвищення продуктивності
праці на основі фактично зібраних даних.
Презентація результатів проекту. |
3
дні |
|
|
ВСЬОГО на навчання та практику |
|
5 днів |
|
|
ВСЬОГО на пілотний модуль |
|
10-38 днів |
|
|
РАЗОМ |
|
15...50 днів |
Кожному із слухачів видається друкуваний конспект лекцій та
комплект індивідуальних завдань для практичних занять.
|
Ролі учасників проекту: |
|
|
консультант - проводить
навчання членів робочої групи; проводить настановні збори для дирекції та
керівників підрозділів; бере участь у всіх інших заходах в якості наставника та
співвиконавця. |
|
|
члени робочої групи - активно
вчаться, опановують методи нормування праці та використання норм; під
керівництвом та спільно з консультантом проводять всі роботи в рамках даного
проекту, в тому числі самостійно збирають і обробляють дані на пілотній
дільниці. |
|
|
керівники підрозділів -
сприяють членам робочої групи в досягненні цілей проекту. |
|
|
керівники за напрямами (дирекція)
- сприяють реалізації проекту, забезпечують активну роботу учасників проекту. |
Очікуваний результат:
Група працівників готових до самостійної роботи за певним напрямком; що опанували теорію та практику,
а також набули реальних практичних навичок під час самостіного вирішення конкретних актуальних проблем
в рамках пілотного проекту.
|
|
|
| Тут є тисячі норм часу, виробітку, обслуговування чи чисельності на різні види робіт, для різних професій і посад. Вони взяті зі збірників норм, які офіційно видані та рекомендовані до застосування. |
| |
|
|
| Тут можна замовити паперові копії численних збірників норм або кваліфікаційних довідників. Текст або числа на сайті - це добре, але часом потрібний і сам документ. Саме для цього тут і створено такий розділ. |
| |
|
|
| Тут ви знайдете класифікатори професій та усі випуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Також у цьому розділі десятки тисяч посадових інструкцій для керівників, фахівців, службовців та робітників. |
| |
|
|
| Оцінювати персонал завжди клопітно. У цьому розділі можна в автоматизованому режимі оцінити компетенції працівників, провести грейдування персоналу. Ви просто вибираєте підходящий варіант, а все інше робить сайт. |
| |
|
|
| Про ощадливе виробництво написано багато книжок, але із практикою впровадження завжди складності. Тут не лише інформація, а й автоматизоване вирішення найважливіших завдань TPM та 7QCT. |
|