|
|
НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
Тут не будет лекцій та теорії! Тут тільки конкретні відповіді на конкретні
запитання для конкретних організаційно-технічних обставин.
Продуктивність – міра ефективності використання наявних ресурсів для
випуску продукції (послуг) що відповідають вимогам ринку за кількістю та якістю.
Продуктивність праці – одна з основних, хоч і не єдина, характеристика
використання праці на підприємстві. Одним із загальновизнаних інструментів
управління ефективністю використання трудових ресурсів виступає нормування
праці.
Головне завдання нормування праці – визначення потрібних витрат живої
праці (витрати робочого часу), матеріалізованої праці (устаткування,
технологічний процес, предмет праці) та умов виконання роботи (організація
робочого місця, розподіл та кооперація праці, умови праці тощо) з метою:
забезпечення високої продуктивності праці; визначення необхідної чисельності,
професійно-кваліфікаційного складу персоналу; організації оперативного
планування; розрахунку завантаження устаткування, робочого місця, дільниці,
зміни тощо; організації оплати праці; організації мотивації персоналу;
удосконалення організації праці.
ЛСВ консультант допоможе Вам у вирішенні найбільш поширених завдань нормування
праці. При цьому ЛСВ консультант – це не просто інформація, а реальний
автоматизований інструмент розрахунку та аналізу.
Із ЛСВ консультант:
□ Ви зможете пронормувати Ваш персонал, використовуючи
готові норми праці,
розроблені спеціалізованими науковими установами, та рекомендовані до
застосування органами виконавчої влади.
□ Якщо Вам належить розробити власні норми праці, Ви зможете обрати правильні
підходи до нормування, що збереже Ваш час на розроблення норм та забезпечить їх
високу точність.
□ Визначитесь із необхідною кількістю спостережень та обробите результати
хронометражу.
□ Ви зможете самостійно розрахувати чисельність персоналу, користуючись нормами
часу, виробітку чи обслуговування.
□ Зможете оцінити напруженість чинних норм часу та визначитись із доцільністю їх
перегляду чи заміни.
□ Ви зможете вирішити досить складне завдання щодо
нормування багатоверстатних
робіт, як для циклічних, так і для нециклічних процесів.
□ Ви зможете самостійно встановити норми втрат робочого часу на
відпочинок та
особисті потреби, врахувавши характер та умови роботи працівників.
□ Кінець-кінців, Ви зможете побудувати нормативні карти, якими буде зручно
користуватись.
Якщо Ви також хочете вивчати теорію нормування праці –
клікніть сюди.
|
|