ЛСВ консультант - Посадова/робоча інструкция
HyperLink
GooglePlay   Facebook   VKontakte   LinkedIn   YouTube
 
укр  
   рус  
Частину функцій вимкнено.
Вхід   Реєстрація


GooglePlay   Facebook   VKontakte   LinkedIn   YouTube

ПОСАДИ ТА ПРОФЕСІЇ

Загальні положення ЕТКС, на відміну від ДКХП, не містять рекомендацій щодо складання посадових/робочих інструкцій. Тому, цю посадову інструкцію складено на основі кваліфікаційної характеристики з ЕТКС, але за рекомендаціями ДКХП.

Текст інструкції наводиться мовою оригіналу.

 

НАЗВАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ
Название структурного подразделения

УТВЕРЖДАЮ                        
Директор (другое название должности
уполномоченного руководителя)          
Ф.И.О
" _____" _____________ 20___ г.

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
на должность

1. Общие положения

1.1.  -- Название должности --  назначается на должность и увольняется с должности приказом (наименование должности руководителя предприятия) с соблюдением требований действующего законодательства.
1.2. -- Название должности --  непосредственно подчиняется (наименование должности непосредственного руководителя).
1.3. В своей деятельности -- Название должности --  руководствуется действующим законодательством, уставом предприятия, приказами по предприятию, стандартами предприятия, положением про структурное подразделение, правилами внутреннего разпорядка, другими нормативними документами, действующиеми на предприятии и этой должностной инструкцией.
1.4. В случае, когда  -- Название должности --  отстутствует, его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
5. -- Для руководителей -- руководит персоналом пподразделения (найменувание подрозделения.  

2. Задания и обязанности

Ця інформація доступна тільки для авторизованих користувачів. Зареєструйтесь, або увійдіть в систему з Вашими логіном і паролем.     

3. Права

Ця інформація доступна тільки для авторизованих користувачів. Зареєструйтесь, або увійдіть в систему з Вашими логіном і паролем.  

4. Ответственность

Ця інформація доступна тільки для авторизованих користувачів. Зареєструйтесь, або увійдіть в систему з Вашими логіном і паролем.

5. Должен знать

Ця інформація доступна тільки для авторизованих користувачів. Зареєструйтесь, або увійдіть в систему з Вашими логіном і паролем.

6. Квалификационные требования

Ця інформація доступна тільки для авторизованих користувачів. Зареєструйтесь, або увійдіть в систему з Вашими логіном і паролем.

7. Прочее

-- Примечания --

 

Руководитель (название структурного подразделения)                                                Подпись                                                                           Ф.И.О

Руководитель (название подраздениея по управлению персоналом)                             Подпись                                                                          Ф.И.О

Руководитель (название юридического подразделения)                                                    Подпись                                                                           Ф.И.О

Label

________________________________   _____________________ "____"___________20__г.

________________________________   _____________________ "____"___________20__г.

________________________________   _____________________ "____"___________20__г.

________________________________   _____________________ "____"___________20__г.

________________________________   _____________________ "____"___________20__г.



Ця посадова інструкція складена програмою автоматично, тому може вимагати певних стилістичних правок.

ПОДІЛИТИСЯ  FB  VK  IN  TW
Тут є тисячі норм часу, виробітку, обслуговування чи чисельності на різні види робіт, для різних професій і посад. Вони взяті зі збірників норм, які офіційно видані та рекомендовані до застосування.
 
Тут можна замовити паперові копії численних збірників норм або кваліфікаційних довідників. Текст або числа на сайті - це добре, але часом потрібний і сам документ. Саме для цього тут і створено такий розділ.
 
Тут ви знайдете класифікатори професій та усі випуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Також у цьому розділі десятки тисяч посадових інструкцій для керівників, фахівців, службовців та робітників.
 
Оцінювати персонал завжди клопітно. У цьому розділі можна в автоматизованому режимі оцінити компетенції працівників, провести грейдування персоналу. Ви просто вибираєте підходящий варіант, а все інше робить сайт.
 
Про ощадливе виробництво написано багато книжок, але із практикою впровадження завжди складності. Тут не лише інформація, а й автоматизоване вирішення найважливіших завдань TPM та 7QCT.
Контакти: пошт@, тел. +38 (067) 664-92-42, Skype   Viber   WhatsApp   Telegram © Лучанінов С.В., 2013
     Версія від 29.03.2022