• Головна сторінка
• Про сайт
• Впровадження та навчання
• Бібліотека ЛСВ
• Практика нормування праці
•   Нормуємо усіх: он-лайн норми
•   Структура робочого часу
•   Вибір методу нормування
•   Хронометраж
•      Хрометраж на смартфоні
•   Хронометраж у формулу
•   Фотографія робочого часу
•      Фотографія на смартфоні
•         індивідуальна
•         групова
•         моментні спостереження
•   Розрахунок чисельності
•   Аналіз виконання норм
•   Напруженість норм
•   Норми багатоверстатників
•   Відпочинок та особисті потреби
•   Мікроелементні норми
•      Час на мікроелементи
•      Норма часу на операцію
•      Коефіцієнти суміщення
•   Робимо нормативні карти
• Теорія нормування праці
•   Навчальний посібник
• Посади та професії
•   Класифікатор ДК-003 (укр.)
•   Класифікатор ОК 016-94 (рус.)
•   ДКХП (укр.)
•   ЕТКС (рус.)
•   Пошук аналогів у ДКХП та ЕТКС
• Оцінка персоналу
•   Грейди персоналу
•   Грейди робітників
•   Оцінка за компетенціями
•   Оцінка персоналу за KPI
•      Он-лайн конструктор карт KPI
• Ощадливе виробництво
•   Muda-Mura-Muri
•   Кайзен (Kaizen, Кайдзен)
•   5S
•   TPM
•   7QCT
•   SMED
• Задай питання

           

НОРМУЄМО УСІХ

Підготовка кадрів на підприємстві

Начальник відділу підготовки кадрів; Начальник бюро підготовки кадрів; Інженер з підготовки кадрів


ОБЕРІТЬ ВИДИ ВИКОНУВАНИХ РОБІТ

Планування безперервного навчання кадрів
Кількість пунктів плану, шт. ................................   до 5 6-9 10-19 20-40 41-80 81-175 176-360 361-500 501-650 651-800

Організація безперервного професійного та економічого навчання робітників
Кількість груп робітників, що навчаються, шт. ............... до 10 11-25 26-65 66-160 161-400 400-1100

Организация индивидуального обучения рабочих
Кількість рбітників, що навчаються, осіб .................... До 50 81 - 100 101 - 130 131 - 160 161 - 210 211 - 280 281 - 350 351 - 450 451 - 550 551 - 750 751 - 950 951 - 1150 1151 - 1500 1501 - 2000 2001 - 2585 2586 - 3000

Организація безперевного навчання керівників, фахівців та службовців
Кількість КФС, що навчаються, осіб .......................... До 25 26 - 55 56 - 80 81 - 120 121 - 150 151 - 320 321 - 490 491 - 660 661 - 830 831 - 1000 1001 - 1500 1501 - 2000

Участь у організації загальноосвітнього навчання працівників
Кількість тих, що навчаються у коледжах та ВНЗ, осіб ........ До 30 31 - 60 61 - 100 101 - 150 151 - 250 251 - 350 351 - 550 551 - 850 851 - 1300

Контроль за ведення навчального процесу
Загальна кількість тих, зто навчається на підприємстві, осіб До 200 201 - 1500 1501 - 2500 2501 - 4500 4501 - 6000 6001 - 8000 8001 - 10000
Загальна кількість груп робітників та КФС, що навчаються, шт. до 10 11-20 21-50 51-100 101-220 221-500 понад 500

Організація та оформлення виробичої практики учнів та студентів
Кількість учнів шкіл, ПТУ, коледжів та студетів, осіб ....... До 12 13 - 18 19 - 25 26 - 35 36 - 50 51 - 75 76 - 110 111 - 150 151 - 220 221 - 300 301 - 450 451 - 640 641 - 900 901 - 1300 1301 - 1900 1901 - 2500

Організація суспільнокорисної праці школярів та профорієнтації молоді
Кількість школярів та молоді, осіб ..........................

Організація практичного навчання молодих спеціалістів у період їх стажування
Кількість молодих спеціалістів, осіб ........................

Участь у оранізації та проведенні смотрів (конкурсів)
Кількість співробітників, що брали участь у смотрах
(конкурсах), осіб ...........................................

Участь у аналізі результатів навчання
Кількість навчених співробітників усіх категорій, осіб ......

Складання кошторису витрат (бюджету) на усі види навчання

Середньооблікова чисельність персоналу підприємства, осіб ... До 500 501 - 1000 1001 - 2000 2001 - 2500 2501 - 3500 3501 - 4500 4501 - 6000 6001 - 8000 8001 - 11000 11001 - 14000 14001 - 18000 18001 - 24000 24001 - 30000

Примітка: Усі дані вводаться із розрахунку ра рік.

Нормативна чисельність відділу ідготовки персоналу 1,22  осіб



Нормативна база: Нормативи чисельності працівників відділів підготовки кадрів (бюро, секторів) на підприємствах (1989 р.)

ПОДІЛИТИСЯ