|
НОРМУЄМО УСІХ
Розподілювач робіт (Карта
132)
Склад роботи. Приймання зміни.
Отримання змінного завдання від плано-вика або змінного майстра. Підготовка
документації на початку зміни. Роз-давання вказівок транспортувальникам цеху з
доставки на робочі місця за-готовок та матеріалів, а також на перевезення
деталей, прийнятих ВТК, на склад, на оброблення в інші цехи і на дільниці.
Спостереження за своєчас-ним відправленням і поверненням деталей. Облік руху
заготовок і деталей у процесі виробництва. Оформлення документації. Вирішення
організацій-них питань із службами цеху – планово-розподільним бюро та бюро
техні-чного контролю. Складання і здавання відомостей про виконання змінного
завдання, про перехідний залишок деталей і заготовок в кінці зміни. При-бирання
робочого місця, здавання зміни.
Тим цеху/дільниці
...................................................
Кількість дільниць, обслуговуваних розподілювачем, шт. .........................
Кількість операцій на одного виробничого робітника у зміну, шт. .............
Кількість обслуговуваних виробничих
робітників у зміну, осіб ..................
((від 10 до 1000)
Нормативна чисельність
розподілювачів робіт, осіб
...................................
0,32
Нормативна база: Міжгалузеві норми чисельності, норми
обслуговування та норми часу для працівників, зайнятих обслуговуванням основного
та допоміжного виробництва (2005 p.)/span>
|
|
|
| Тут є тисячі норм часу, виробітку, обслуговування чи чисельності на різні види робіт, для різних професій і посад. Вони взяті зі збірників норм, які офіційно видані та рекомендовані до застосування. |
| |
|
|
| Тут можна замовити паперові копії численних збірників норм або кваліфікаційних довідників. Текст або числа на сайті - це добре, але часом потрібний і сам документ. Саме для цього тут і створено такий розділ. |
| |
|
|
| Тут ви знайдете класифікатори професій та усі випуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Також у цьому розділі десятки тисяч посадових інструкцій для керівників, фахівців, службовців та робітників. |
| |
|
|
| Оцінювати персонал завжди клопітно. У цьому розділі можна в автоматизованому режимі оцінити компетенції працівників, провести грейдування персоналу. Ви просто вибираєте підходящий варіант, а все інше робить сайт. |
| |
|
|
| Про ощадливе виробництво написано багато книжок, але із практикою впровадження завжди складності. Тут не лише інформація, а й автоматизоване вирішення найважливіших завдань TPM та 7QCT. |
|