|
НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
РОЗРАХУНОК ЧИСЕЛЬНОСТІ ПЕРСОНАЛУ
ЗА НОРМАМИ ВИРОБІТКУ АБО ОБСЛУГОВУВАННЯ
(почитати теорію)
Норма виробітку
- кількість одиниць продукції (роботи), яку працівник
або група працівників (бригада) виконує у одиницю часу у заданих організаційно-технічних умовах.
Норма обслуговування - кількість виробничих об'єктів, що них працівник або група працівників (бригада)
обслуговує за одиницю часу у заданих організаційно-технічних умовах.
Чисельність праівників може бути розрахована із виристаннім норм виробітку або обслуговування.
Нормативна (необхідна, явочна) чисельність - це кількість працівників, що необхідна для ефективного та якісного
виконання конкретної роботи із дотриманням обгрунтованих режимів праці та відпочинку. Спрощуючи, нормавтична чисельність -
це кількість працівників, що мають бути на робочих місцях, тому вона часто зветься явочною.
V Кохв
Чн = ------- x ------------
Нв/о Кв.н. Ф
Штатна (спискова) чисельність - це нормативна чисельність персоналу із урахуванням коефіцієнту невиходів.
Спрощуючи, штатна чисельність - це явочна чисельність плюс певна кількість працівників для підміни тимчасово відсутніх
з поважних причин.
Чш = Чн Кн
За виконання працівником декількох видів робіт, що нормується через норми виробітку або обслуговування, чисельність персоналу розраховується для кожного з видів робіт окремо, що потім підсумовуються.
Чсум=Чн1+Чн2+Чн3+...+Чнn
Для розрахунку чисельності через норми виробітку/обслуговування, заповніть наведені нижче полявідповідними вихідними даними. (приклад розрахунку
):
|
фонд робочого часу планового періода (Ф), год., змін тощо
Плановий період може бути будь яким - рік, квартал, місяць, зміна тощо. Чим довший плановий період, тим кращий
результат щодо планування чисельності. Дані вводяться у кількості робочих годин, змін тощо на одного працівника у
плановому періоді.
|
|
коефіцієнт невиходів (Кн).
Характеристика відсутності частки працівників на роботі з поважних причин -
відпустка, хвороба тощо. Кн = (1 +%невиходів/100). Найчастіше,
коефіцієнт невиходів дорівнює 1,12-1,15.
|
|
коефіцієнт виконання норм (Квн).
Характеризує фактичний темп роботи працівників порівняно із чинними нормами.
Квн = середній% виробітку /100. Відповідно підвищується (у разі невиконання норм),
або зменшуєтьчя (у разі перевиконання норм) розрахункова чисельність персоналу. Для службовців
та допоміжних робітників часто коефіцієнт виконання норм приймають 1,0.
|
|
коефіцієнт ненормованих рабіт (Кннр).
Характеризує кількість робіт планового періода, що не охоплено нормами часу.
Кннр=1 + % не охоплено нормами/100. Зазвичай, відсоток не охоплених нормами часу робіт
визначають експертним шляхом. Якщо 100% робіт
охоплено нормами, то Кннр=1,0.
|
Нормативна чисельність Чн, чел. = -
Штатна чисельність Чш, чел. = Нормативна чисельність х Кн = -
(почитати теорію)
|
|
|
| Тут є тисячі норм часу, виробітку, обслуговування чи чисельності на різні види робіт, для різних професій і посад. Вони взяті зі збірників норм, які офіційно видані та рекомендовані до застосування. |
| |
|
|
| Тут можна замовити паперові копії численних збірників норм або кваліфікаційних довідників. Текст або числа на сайті - це добре, але часом потрібний і сам документ. Саме для цього тут і створено такий розділ. |
| |
|
|
| Тут ви знайдете класифікатори професій та усі випуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Також у цьому розділі десятки тисяч посадових інструкцій для керівників, фахівців, службовців та робітників. |
| |
|
|
| Оцінювати персонал завжди клопітно. У цьому розділі можна в автоматизованому режимі оцінити компетенції працівників, провести грейдування персоналу. Ви просто вибираєте підходящий варіант, а все інше робить сайт. |
| |
|
|
| Про ощадливе виробництво написано багато книжок, але із практикою впровадження завжди складності. Тут не лише інформація, а й автоматизоване вирішення найважливіших завдань TPM та 7QCT. |
|