прості рішення складних завдань
  Українська    Русский
Анонімний користувач
Частину функцій вимкнено

Вхід        Реєстрація  



НОРМУВАННЯ ПРАЦІ

АНАЛІЗ ВИКОНАННЯ НОРМ


     Контроль та аналіз виконання норм праці виступає одним з важливішие елементів управління продуктивністю та праці та ефективністю виробництва, планування виробництва та складання виробничих графіків тощо.

    Залежно від організації праці та обліку виконаної роботи можливе застосування різних способів обрахунку відсотка виконання норм праці працівником:

                                                      

де    П - виконання норм праці (продуктивність), %;
        Нф - кількість фактично виготовленої продукції;
        Нв - норма виробітку;
        Тш - норма штучного часу;
        Тф - фактичний час на оброблення;
        Тнорм.ф - фактично виконано нормо-годин згідно чинних норм;
        Ткал - календарний час, відпрацьований у звітному періоді.

Часто аналіз виконання норм зводиться тілько до визначення середнього значення для групи робітників. Проте аналіз розподілу працівників, залежно від рівня виконання норм, дае змогу отримувати більш важливу інформацію щодо якості нормування та органфзації праці.

Задайте вихідні дані (приклад розрахунку ) щодо виконання норм праці, та отримайте підказку щодо подальших дій:

Показник % виконання норм праці Усього
<90 90-99 100-109 110-119 120-129 130-139 140-150 >150
Кількість працівників, що виконують норми на вказаний %, осіб. 0
Доля працівників, що викониють норми у вказаному діапазоні, % 0
Гістограма розподілу працівників за рівнем виконання норм    

Порівняйте Вашу гістограму із типовими варіантами, наведенеми нижче, та читайте пояснення щодо стану нормування та організації праці.

Усе добре. Характер гістограми близький до нормального закону розподілення. Це характеризує зразкову ситуацію щодо організації праці та якості застосовуваних норм праці.
Задовільно, проте не усе добре. Характер гістограми не відповідає нормальному закону розподілу. Має місце досить велика частка працівників, що істотно перевиконують, або не виконують норм праці, швидше за все, через неналежній рівень лінійного управління.
Незадовільна ситуація. Такий розподіл, як правило, свідчить про незадовільний стан нормування праці, не рівну напруженість норм.
Незадовільна ситуація. Такий розподіл, як правило, свідчить про вкрай низький рівень організації праці та лінійного керівництва. Значна частина працівників не працює, через відсутність контролю, у той же час, також значна частина істотно перевиконує норми праці, перш за все завдяки порушенню технологічних норм.

 

Пошук:






Додано  новий  разділ Оцінка за KPI, а також
он-лайн конструктор карт KPI

НОВЕ!
Мікроелементні норми, тепер доступні он-лайн.

НОВЕ!
Фотографія он-лайн, автоматизує й спостереження, й оброблення їх результатів.

НОВЕ!
Секундомір для хронометражів із автоматичним обробленням результатів.

НОВЕ!
Додано розділ, де Вы зможете перетворити результати хронометражів у формули.
Контакти:  пошт@, тел. +38(067) 664-92-42, Skype © Лучанінов С.В., 2013-2018
     Версія від 01.08.2018