прості рішення складних завдань
  Українська    Русский
Анонімний користувач
Частину функцій вимкнено

Вхід        Реєстрація  



ОЦІНКА  ЗА КОМПЕТЕНЦІЯМИ

ПІДБИТТЯ ПІДСУМКІВ ОЦІНЮВАННЯ КОМПЕТЕНЦІЙ

                            Середня оцінка з кожного з листів оцінювання компетенцій -
                                         є остаточною оцінкою компетенцій працівника.


За результатами оцінювання компетенцій працівникі розділяється на три групи:
                    Група А
                    Група В
                    Група С

До групи А включають працівників у яких:
До групи В включають працівників у яких:
До групи С включають працівників у яких:

                                                      

де    - середня оцінка проміж усіма працівниками;
        - стандартне відхилення вибірки;
       i - оцінка кожного з працівників;
       n  - кількість працівників, що брали участь у оцінюванні. 

Група А - найкращі працівники, "зірки". С працівників групи А складають кадровий резерв; для здійснюють разове заохочення, або розглядають питання переведення на вищій рівень оплати праці, порівняно з чинним; їх залучають до спеціальних програм корпоративного навчання та розвитку.

Група В - основний склад колективу, заохочення, навчання та розвиток для них здійснюють на загальних підставах.

Група С - працівники, що відстають. Їм рекомендують працювати над собою, вказуючи, зокрема, компетенції, за якими отримані найгірші оцінки. Якщо працівник двіччі потрапив до группа С, розглядається доцільність продовження із ним трудових стосунків.

Введіть усі оцінки, отримані Вашими працівниками, розділяючи їх ";" (крапкою з комою) та розрахуйте границі груп А, В та С (приклад розрахунку ):



Усього  працівників; середня оцінка компетенцій ; стандартне відхиленя .
Група А:
Оцінка <  (  працівників)   
Група В:
<=Оцінка =>  (  працівників)        
Група С:
Оцінка >  (  працівників)   

Пошук:






Додано  новий  разділ Оцінка за KPI, а також
он-лайн конструктор карт KPI

НОВЕ!
Мікроелементні норми, тепер доступні он-лайн.

НОВЕ!
Фотографія он-лайн, автоматизує й спостереження, й оброблення їх результатів.

НОВЕ!
Секундомір для хронометражів із автоматичним обробленням результатів.

НОВЕ!
Додано розділ, де Вы зможете перетворити результати хронометражів у формули.
Контакти:  пошт@, тел. +38(067) 664-92-42, Skype © Лучанінов С.В., 2013-20018
     Версія від 29.03.2018