|
Внедренческие проекты от ЛСВ консультант
Нормирование труда: внедрение на вашем предприятии
(профессиональный уровень, от 3 до 10 недель)
Сколько времени займет выполнение установленного объема работ?
Сколько нужно людей, чтобы выполнить работу в срок? Сколько платить за
выполненную работу? Сколько работников нужно для обслуживания производства? Как
оценить и спланировать работу специалистов и служащих? Ответ на эти вопросы
помогает найти нормирование
труда!
Независимо от используемой концепции менеджмента, личных
предпочтений руководителей, нормирование труда было и будет важнейшим
инструментом планирования, оценки и управления эффективностью персонала.
Существуют два традиционных формата консультаций по
нормированию: (1) обучение персонала на семинаре или
тренинге, и (2) разработка норм внешними
консультантами. В первом случае Вы получаете группу сотрудников, прослушавших
лекции, но не получивших реального практического навыка использования полученных
знаний. Во втором случае у Вас будет сборник норм, который разработал сторонний
исполнитель, и для изменения этих норм или разработки новых норм снова придется
привлекать консультантов.
Я предлагаю иной путь: обучение персонала через
практику с получением реальных навыков в нормировании труда. Я не
просто научу Ваших сотрудников разрабатывать и использовать нормы
времени/выработки/обслуживания/численности. Ваши сотрудники самостоятельно, но
под надзором консультанта, соберут данные и разработают нормы для пилотного
подразделения/вида работ/группы персонала, а также выработают рекомендации по
повышению производительности труда. Вы, за 3 недели, получите специалистов
готовых к самостоятельной работе по разработке и применению норм труда.
Никаких общих слов – только конкретика!
Целевая аудитория: руководители, экономисты и инженеры по
нормированию труда, работники служб персонала.
Программа проекта:
1
день |
Нормирование труда, базовые положения. |
лекция |
0:15 |
|
Изменение и пересмотр норм. |
лекция |
0:15 |
|
Структура рабочего времени. Методы нормирования. Виды норм труда. |
лекция |
0:20 |
|
Нормы времени, нормы времени на партию изделий и нормы выработки. |
практика |
0:20 |
|
Нормирование различных трудовых процессов (ручные, машинно-ручные, машинные и
т.п.). |
лекция |
0:20 |
|
Норма времени для бригады - особенности нормирования в зависимости от
организации производства. |
лекция |
0:15 |
|
Проектирование бригадной нормы времени. |
практика |
0:20 |
|
Хронометраж |
лекция |
0:30 |
|
Хронометраж производственных операций - обработка результатов (только аудиторные
занятия). |
практика |
0:30 |
|
Фотография рабочего времени (индивидуальная, групповая и т.д.). |
лекция |
0:40 |
|
Фотография рабочего времени разными методами - обработка результатов (только
аудиторные занятия). |
практика |
0:45 |
|
ВСЕГО лекций с примерами из практики
|
|
2:35 |
|
ВСЕГО практикумов |
|
1:55 |
|
ИТОГО |
|
4:30 |
2
день |
Практика самостоятельных наблюдений – хронометраж. |
практика |
7:00 |
|
Обсуждение и оценка процесса наблюдений, качества хронокарт, обработка
результатов собственных наблюдений. |
практика |
1:00 |
|
ВСЕГО лекций с примерами из практики
|
|
0:00 |
|
ВСЕГО практикумов |
|
8:00 |
|
ИТОГО |
|
8:00 |
3
день |
Практика самостоятельных наблюдений - индивидуальная фотография рабочего
времени. |
практика |
8:00 |
|
ВСЕГО лекций с примерами из практики
|
|
0:00 |
|
ВСЕГО практикумов |
|
8:00 |
|
ИТОГО |
|
8:00 |
4
день |
Практика самостоятельных наблюдений - групповая фотография рабочего времени. |
практика |
3:00 |
|
Практика самостоятельных наблюдений - моментная фотография рабочего времени. |
практика |
3:00 |
|
Обсуждение и оценка процесса наблюдений, качества фотокарт, обработка
результатов собственных наблюдений. |
практика |
2:00 |
|
ВСЕГО лекций с примерами из практики
|
|
0:00 |
|
ВСЕГО практикумов |
|
8:00 |
|
ИТОГО |
|
8:00 |
5
день |
Подготовка сборника норм и его внедрение. |
лекция |
0:15 |
|
"Бюрократический" практикум - утверждение и внедрение норм труда. |
практика |
0:30 |
|
Расчет численности персонала на основе разных видов норм труда. |
лекция |
0:40 |
|
Расчет численности персонала на основе разных видов норм труда. |
практика |
1:00 |
|
Контроль выполнения норм, анализ выполнения норм. |
лекция |
0:20 |
|
Анализ выполнения норм труда. |
практика |
0:30 |
|
Контрольная работа для слушателей (тест и решение задач). |
практика |
1:30 |
|
ВСЕГО лекций с примерами из практики
|
|
1:15 |
|
ВСЕГО практикумов |
|
3:30 |
|
ИТОГО |
|
4:45 |
Пилотный
модуль |
Сбор данных для нормирования на пилотном участке. |
робота
группы |
7...35
дней |
|
Проведение хронометражей и фотографий рабочего времени на пилотном участке. |
|
Разработка проекта сборника норм, рекомендаций по повышению производительности
труда на основе фактически собранных данных. Презентация результатов проекта. |
3
дня |
|
|
ВСЕГО на обучение и практику |
|
5 дней |
|
|
ВСЕГО на пилотный модуль |
|
10...38 дней |
|
|
ИТОГО |
|
15...50 дней |
Каждому из слушателей выдается отпечатанный конспект лекций
и комплект индивидуальных задач для практических занятий.
|
Роли участников проекта: |
|
|
консультант - проводит обучение
членов рабочей группы; проводит установочные собрания для дирекции и
руководителей подразделений; участвует во всех прочих мероприятиях в качестве
наставника и соисполнителя. |
|
|
члены рабочей группы - активно
учатся, осваивают методы нормирования труда и использования норм; под
руководством и совместно с консультантом проводят все работы в рамках данного
проекта, в том числе самостоятельно собирают и обрабатывают данные на пилотном
участке. |
|
|
руководители подразделений -
содействуют членам рабочей группы в достижении целей проекта. |
|
|
руководители по направлениям (дирекция)
- содействует реализации проекта, обеспечивает активную работу участников
проекта. |
Ожидаемый результат:
Группа работников готовых к самостоятельной работе по данной специализации;
которые освоили теорию и практику, а также получили реальные практические навыки
во время сомостятельного решения актуальных проблем в рамках пилотного проекта.
|
|
|
| Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению. |
| |
|
|
| Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел. |
| |
|
|
| Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих. |
| |
|
|
| Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт. |
| |
|
|
| О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT. |
|