|
|
НОРМИРОВАНЕ ТРУДА
АНАЛИЗ ВЫПОЛНЕНИЯ НОРМ
|
Помощь
|
Контроль и анализ выполнения норм труда выступает
одним из важнейших элементов управления производительностью и труда и
эффективностью производства, планирования производства и составления
производственных графиков.
В зависимости от организации труда и учета выполненной работы
возможно применение различных способов расчета процента выполнения норм труда
работником:
где П - выполнение норм труда (производительность), %;
Нф - количество фактически изготовленной
продукции;
Нв - норма выработки;
Тш - норма штучного времени;
Тф - фактическое время на обработку;
Тнорм.ф - фактически виполнено нормо-часов по
действующим нормам;
Ткал - календарное время, отработанное в
отчетном периоде.
Часто анализ выполнения норм сводится только к определению
среднего значения для группы рабочих. Однако анализ распределения работников в
зависимости от уровня выполнения норм, дает возможность получать более важную
информацию относительно качества нормирования и организации труда.
Задайте выходные данные (пример расчета
) по выполнению норм труда, и получите подсказку относительно дальнейших
действий:
Сравните Вашу гистограмму с типичными вариантами, наведенемы ниже, и читайте
объяснение о состоянии нормирования и организации труда.
|
|
Все хорошо. Характер гистограммы близок к нормальному закону распределения. Это
характеризует образцовую ситуацию по организации труда и качества применяемых
норм труда. |
|
|
Удовлетворительно, однако не все хорошо. Характер гистограммы не соответствует нормальному
закону распределения. Имеет место довольно большая доля работников, существенно
перевыполняющих, или не выполняющих нормы труда, скорее всего, из-за ненадлежащего
уровеня линейного управления.
|
|
|
Неудовлетворительная ситуация. Такое распределение, как правило, свидетельствует о неудовлетворительном
состоянии нормирования труда, не равны напряженности норм. |
|
|
Неудовлетворительная ситуация. Такое распределение, как правило, свидетельствует о крайне низком
уровне организации труда и линейного руководства. Значительная часть работников не
работает из-за отсутствия контроля, в то же время, также значительная часть
существенно перевыполняет нормы труда, прежде всего благодаря нарушению технологических норм. |
|
|