|
|
ДОЛЖНОСТИ И ПРОФЕССИИ
|
Помощь
|
Базовыми, в определенном смысле статутными, документами, определяющими
взаимооотношения между работодателем и работником выступают трудовой договор и
должностная/рабочая инструкция. Должностные инструкции
разрабатываются для руководителей, профессионалов, специалистов и технических
служащих, рабочие инструкции разрабатываются для
рабочих.
Основой для составления должностных/рабочих инструкций являются квалификационные характеристики,
утвержденные уполномоченными государственными органами. Однако утвержденный набор квалификационных
характеристик не обеспечивает полный охват всех существующих профессий.
Но именно должностной/рабочей инструкцией определяются задания и
обязанности, права, ответственности и т.п. работников. Должностные инструкции приходится разрабатывать даже тогда,
когда отсутствуют соответствующие квалификационным характеристики. В таких случаем может оказаться полезным использование
подходящих квалификационных характеристик, разработанных в других странах, или в бывшем СССР. Такую возможность и
предоставляет ЛСВ консультант.
Правила разработки должностных/рабочих инструкций не сложны, но сама эта работа довольно трудоемка.
ЛСВ консультант даст Вам доступ к примерно 25000
должностных и рабочих инструкций! Просто найдите нужное!
В данном разделе вы получаете доступ к следующим классификаторам и сборникам квалификационных характеристик:
Классификатор профессий ДК 003 (укр.) предназначен для использования центральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями социальных партнеров всех уровней, прочими общественными организациями, всеми субъектами хозяйствования при осуществлении записей в трудовые книжки работников.
Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (рус.) - предназначен для решения задач, связанных с оценкой численности рабочих и служащих, учетом состава и распределением кадров по категориям персонала, уровню квалификации, степени механизации и условиям труда, вопросами обеспечения занятости, организации заработной платы рабочих и служащих, начисления пенсий, определения дополнительной потребности в кадрах и другими на всех уровнях управления народным хозяйством в условиях автоматизированной обработки информации.
Справочник квалификационных характеристик профессий работников (укр. - ДКХП)
является систематизированым по видам экономической деятельности сборником
описаний профессий/должностей, которые включены в Классификато профессий (ДК
003). Справочник определяет перечень основных работ, свойственных той или иной
профессии/должности, и обеспечивает единство в определении квалификационных
требований к определенным профессиям/должностям.
Справочник является нормативным документом, обязательным к использованию по
вопросам управления персоналом на предприятиях, в учреждениях и организациях
всех форм собственности и видов экономической деятельности.
Справочник состоит из Выпусков и разделов выпусков, которые сгруппированы по
основным видам экономической деятельности, производств и работ.
Единый тарифно-квалификационный справочник (рус. - ЕТКС) - базовый документ,
закрепляющий обязанности, права, ответственность и пр. работников. Основой для
составления должностных инструкция является Справочник квалификационных
характеристик профессий работников (укр. - ДКХП), собственно, квалификационные
характеристики содержащиеся в нем.
Справочник состоит из Выпусков и разделов выпусков, которые сгруппированы по
основным видам экономической деятельности, производств и работ.
|
|
|
| Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению. |
| |
|
|
| Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел. |
| |
|
|
| Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих. |
| |
|
|
| Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт. |
| |
|
|
| О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT. |
|