|
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Устанавливая нормы труда, независимо от вида используемых
норм, мы фактически нормируем рабочее время. Понимание структуры рабочего
времени позволяет точно устанавливать не только его затраты, но и потери, ведь
определенные виды потерь рабочего времени являются неотъемлемой частью нормы
труда. Поэтому рабочее время распределяется на нормированное (затраты и потери
которого включаются в состав нормы труда), и ненормированное (затраты которого в
состав норм не включаются).
Наводите курсор на элементы структуры рабочего времени, и получайте расшифровку
их содержания.
|
|
ЗАТРАТЫ рабочего времени |
Нормируемое
время |
|
|
|
Выполнение заданий
|
Подготовительно-заключительное время
|
|
|
Оперативное время
|
Основное
время
|
|
Вспомогательное время
|
|
Обслуживание рабочего места
|
Техническое обслуживание рабочего места
|
Время
работы
|
Организационное обслуживание рабочего места
|
Рабочее
время
|
Работа не по заданию
|
Случайная
работа
|
|
|
|
Непродуктивная работа
|
|
|
|
Отдых и личные нужды
|
Время
на отдых
|
|
|
|
Время на личные нужды
|
|
|
Время перерывов
|
Организационно-технические перерывы
|
В соотвествии с технологическим процессом
|
|
|
|
Из-за нарушений технологического процесса
|
|
|
|
Нарушения дисциплины
|
Нарушения дисциплины работником
|
|
|
|
ПОТЕРИ рабочего времени |
Ненормируемое время |
Одной из типичных ошибок при самостоятельной разработке норм
труда является сосредоточенность на времени, собственно, выполнения работы -
оперативном времени. При этом значительная часть затрат и нормированных потерь
рабочего времени не включается в состав нормы. Это приводит к существенным
перекосам в планировании производства и недооценке труда персонала, потере
мотивации персонала, и вредит имиджу работодателя на рынке труда.
Ознакомьтесь со структурой рабочего времени через типовую
систему индексации
затрат и потерь рабочего времени, применяемоц при проедении
фотографий рабочего
времени.
|
|