• Главная страница
• Про сайт
• Семинары и практикумы
• Библиотека ЛСВ
• Практика нормирования труда
•   Нормируем всех: он-лайн нормы
•   Структура рабочего времени
•   Выбор метода нормирования
•   Хронометраж
•       Хрометраж на смартфоне
•   Хронометраж в формулу
•   Фотография рабочего времени
•       Фотография на смартфоне
•           индивидуальная
•           групповая
•           моментные наблюдения
•   Расчет численности
•   Анализ выполнения норм
•   Напряженность норм
•   Нормы многостаночников
•   Отдых и личные нужды
•   Микроэлементные нормы
•   Делаем нормативные карты
• Теория нормирования труда
•   Учебное пособие
• Должности и профессии
•   Классификатор ДК-003 (укр.)
•   Классификатор ОК 016-94 (рус.)
•   ДКХП (укр.)
•   ЕТКС (рус.)
•   Поиск аналогов в ДКХП и ЕТКС
• Оценка персонала
•   Грейды персонала
•   Грейды рабочих
•   Оценка по компетенциям
•   Оценка персонала по KPI
•      Он-лайн конструктор карт KPI
• Бережливое производство
•   Muda-Mura-Muri
•   Кайзен (Kaizen, Кайдзен)
•   5S
•   TPM
•   7QCT
• Задай вопрос

НОРМИРУЕМ ВСЕХ

Подготовка кадров на предприятиях

Начальник отдела подготовки кадров; Начальник бюро подготовки персонала; Инженер по подготовке кадров


ВЫБЕРИТЕ ВИДЫ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТ

Планирование непрерывного обучения кадров
Количество пунктов плана, шт. ...............................   до 5 6-9 10-19 20-40 41-80 81-175 176-360 361-500 501-650 651-800

Организация непрерывного профессионального и экономического обучения рабочих
Количество групп обучаемых рабочих, шт. ..................... до 10 11-25 26-65 66-160 161-400 400-1100

Организация индивидуального обучения рабочих
Количество обучаемых рабочих, чел. .......................... До 50 81 - 100 101 - 130 131 - 160 161 - 210 211 - 280 281 - 350 351 - 450 451 - 550 551 - 750 751 - 950 951 - 1150 1151 - 1500 1501 - 2000 2001 - 2585 2586 - 3000

Организация непрерывного обучения руководителей, специалистов и служащих
Количество обучающихся РСС, чел. ............................ До 25 26 - 55 56 - 80 81 - 120 121 - 150 151 - 320 321 - 490 491 - 660 661 - 830 831 - 1000 1001 - 1500 1501 - 2000

Участие в организации общеобразовательного обучения работников
Количество учащихся в техникумах, колледжах, ВУЗах, чел. .... До 30 31 - 60 61 - 100 101 - 150 151 - 250 251 - 350 351 - 550 551 - 850 851 - 1300

Контроль за ведением учебного процесса
Общее количество обучающихся на предприятии, чел. ........... До 200 201 - 1500 1501 - 2500 2501 - 4500 4501 - 6000 6001 - 8000 8001 - 10000
Общее количество групп обучающихся рабочих и РСС, шт. ....... до 10 11-20 21-50 51-100 101-220 221-500 свыше 500

Организация и офромление производственной практики учащихся и студентов
Количество учащихся школ, ПТУ, техникумов и студентов, чел... До 12 13 - 18 19 - 25 26 - 35 36 - 50 51 - 75 76 - 110 111 - 150 151 - 220 221 - 300 301 - 450 451 - 640 641 - 900 901 - 1300 1301 - 1900 1901 - 2500

Организация общественно полезного труда школьников и профориентации молодежи
Количество школьников и молодежи, чел. ......................

Организация практического обучения молодых специалистов в период их стажировки
Количество молодых специалистов, чел. .......................

Участие в орнанизации и проведении смотров (конкурсов)
Количество сотрудников, участвующих в смотрах/конкурсах, чел.

Участие в анализе результатов обучения
Количество обученных сотрудников всех категорий, чел. .......

Составление сметы затрат (бюджета) на все виды обучения

Среднесписочная численность персонала предприятия, чел. ..... До 500 501 - 1000 1001 - 2000 2001 - 2500 2501 - 3500 3501 - 4500 4501 - 6000 6001 - 8000 8001 - 11000 11001 - 14000 14001 - 18000 18001 - 24000 24001 - 30000

Примечание: Все данніе вводятся из расета за год.

Нормативная численность отдела подготовки персонала 1,22  чел.



Нормативная база: Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях (1989 г.)

ПОДЕЛИТЬСЯ