|
ФОТОРАФИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
ГРУППОВАЯ ФОТОГРАФИЯ РАБОЧЕГО ЧАСУ
При проведении групповой фотографии рабочего времени, объектом наблюдений
выступает несколько работников одновременно. Работники, за которыми ведется
наблюдение, могут выполнять совместное производственное задание (бригада), либо
работать по индивидуальным заданиям. Групповая ФРВ позволяет изучать работу
одновременно нескольких исполнителей, что значительно уменьшает
продолжительность наблюдений без существенной потери точности результата.
| Специальное приложение Нормирование решит все задачи, связанные с фотографированием рабочего времени любым из распространенных методов: зафиксирует данные (составит фотокарту), обработает их (составит ведомость одноменных затрат и потерь рабочего времени) и отправит вам файлы. |
|
Дополнительные условия для проведения групповой фотографии рабочего времени:
1. Всех работников, по которым ведется наблюдение, должно быть видно
с места
расположения наблюдателя.
2. Запись ведется сразу в виде индексов
затрат и потерь рабочего времени.
3. Запись ведется через заранее установленный интервал - 1, 2 или 3
минуты.
Опыт нескольких поколений специалистов по нормированию труда сформировал типовой
бланк групповой фотографии рабочего времени, который позволяет удобно и
эффективно проводить наблюдения и обрабатывать результат. Бланк письма
наблюдений (фотокарты), конечно, содержит «шапку», где указываются место и дата
проведения наблюдений, описываются рабочие места, по которым велось наблюдение,
также заносится другая общая информация, которая будет признана полезной.
Основная, «содержательная часть» выглядит следующим образом:
|
Время |
Порядковый номер работника |
|
час. |
мин. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
8 |
00 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
01 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
02 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
03 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
04 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
05 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
06 |
|
|
|
|
|
|
|
|
В столбцах 1 и 2 указывается время, когда, согласно графику,
осуществляется запись результатов наблюдений.
В столбцах 3 - 10 фиксируется индекс затрат и потерь рабочего времени,
соответствует реальным событиям на рабочем месте данного работника в момент
наблюдений. Чем меньше интервал наблюдений, тем больше точность результата,
однако увеличение интервала позволяет существенно увеличивать число объектов
наблюдения. В таком случае, определенное уменьшение точности каждой из записей
компенсируется их массовостью. Столбцов в этой части фотокарты групповой ФРВ
может меняться.
Во время групповой фотографии рабочего времени, учитывая возможности памяти
наблюдателя, количество индексов затрат и потерь рабочего времени, которые
фиксируются в листе наблюдений, обычно ограничивается 10-12 наиболее важными и
интересными в данный момент.
Бланк фотокарты групповой ФРВ с вписанным графиком наблюдений готовится заранее.
Он состоит из нескольких страниц. Например, с интервалом в 1 минуту в течение
висьмичасовой смены для каждого из работников придется сделать 480 записей.
Если имеет место перекрытия основным (технологическим) временем, или оперативным
времени (в случае, когда его разделение не проводится) других действий
работника, то в соответствующей клетке колонок 3-10 делается графическая
отметка.
Посмотреть
пример групповой
фотографии рабочего времени.
Внесение данных в фотокарту - очень важный, но не последний этап
фотографии рабочего времени. После проведения наблюдений составляется
сводная ведомость одноименных затрат рабочего времени.
Для того, чтобы определить продолжительность каждого из видов затрат или потерь
рабочего времени, количество соответствующих индексов умножается на интервал
наблюдений. В сводной ведомости рассчитываются результаты для каждого из
работников отдельно. В случае, если работники выполняют одинаковую работу, или
работают совместно (бригада), также рассчитываются средние значения для каждого
из видов затрат и потерь рабочего времени.
На основе сводных ведомостей расходов и потерь рабочего времени составляется
баланс рабочего времени.
|
|
|
| Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению. |
| |
|
|
| Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел. |
| |
|
|
| Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих. |
| |
|
|
| Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт. |
| |
|
|
| О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT. |
|