|
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
РАСЧЕТ ЧИСЛЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА
ПО НОРМАМ ВЫРОБОТКИ ИЛИ ОБСЛУЖИВАНИЯ
(почитать теорию)
Норма выработки
- количество единиц работы (продукции), которое работник
или группа работников (бригада), выполняет в единицу времени в заданных
организационно-технических условиях.
Норма обслуживания - количество производственных объектов, которые
работник или группа работников (бригада), обслуживает в единицу времени в заданх
организационно-технических условиях.
Численность работников может быть рассчитана с использованием норм выработки или
обслуживания.
Нормативная (необходима, явочная) численность - это количество
персонала, необходимое для эффективного и качественного выполнения конкретной
работы с соблюдением обоснованных режимов труда и отдыха. Упрощая, нормативная
численность - это количество работников, которые должны быть на рабочих местах,
поэтому ее часто называют явочной.
V Кохв
Чн = ------- x ------------
Нв/о Кв.н. Ф
Штатная (списочная) численность - это численность
персонала, необходимая для эффективного и качественного выполнения конкретной
работы с соблюдением обоснованных режимов труда и отдыха. Упрощая, нормативная
численность - это количество работников, которые должны быть на рабочих местах,
поэтому ее часто называют явочной.
Чш = Чн Кн
При выполнении работником нескольких видов работ, нормируемых через нормы выработки или обслуживания, численность персонала расчитывается для каждого из видов работ отдельно, а затем суммируется.
Чсум=Чн1+Чн2+Чн3+...+Чнn
Для расчета численности через нормы времени заполните поля, приведенные ниже,
необходимыми исходными данными (пример расчета
):
|
фонд рабочего времени планового периода (Ф), час, смена и т.п..
Плановый период может быть любым - год, квартал, месяц, смена. Чем длиннее
плановый период, тем лучше результат в планировании численности. Данные вводятся
в количество часов или смен (могут применяться иные единицы измерения) для одного работника в плановом периоде.
|
|
коэффициент невыходов (Кн).
Характеристика отсутствия части работников на работе по уважительным причинам -
отпуска, болезни и тому подобное. Кн = (1 +%невыходов/100). Обычно
коэффициент невыходов равен 1,12-1,15.
|
|
коэффициент выполнения норм (Квн).
Характеризует фактический темп работы работников по сравнению с
предусмотренным нормами. Квн = средний% выработки /100.
Соответственно увеличивается (в случае невыполнения норм), или уменьшается (в
случае перевыполнения норм) расчетная численность персонала. Для служащих и
вспомогательных рабочих зачастую коэффициент выполнения норм принимают 1,0.
|
|
коэффициент ненормированных работ (Кннр).
Характеризует количество работ планового периода, не охваченных нормами труда.
Кннр=1 + % не охваченными нормами/100. Обычно, процент не
охваченных нормами работ определяется экспертным методом. Если 100% работ
охвачено нормами, то Кннр=1,0.
|
Нормативная численность Чн, чел. = -
Штатная численность Чш, чел. = Нормативная численность х Кн = -
(почитать теорию)
|
|
|
| Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению. |
| |
|
|
| Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел. |
| |
|
|
| Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих. |
| |
|
|
| Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт. |
| |
|
|
| О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT. |
|