ЛСВ консультант - Оценивание компетенций, подведение итогов
HyperLink    укр  
   рус  
  
Часть функций отключена.
Вход   Регистрация

HyperLink

ОЦЕНКА ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ

                            Средняя оценка из каждого из листов компетенций -
                          является окончательной оценкой компетенций работника.


По результатм оценивания компетенций сотрудники разделяются на три группы:
                    Группа А
                    Группа В
                    Группа С

В группу А включают сотрудников у которых:
В группу В включают сотрудников у которых:
В группу С включают сотрудников у которых:

                                                      

де    - среднеарифметичекая оценка по всем сотрудникам;
        - стандартное отклонение выборки;
       i - оценка каждого сотрудника;
       n  - количество сотрудников принимавших участие в оценивании. 

Группа А - лучшие работники, "звезды". Из работников группы А составляют кадровый резерв; для них осуществляют разовое поощрение, или рассматривают вопрос перевода на более высокий уровень оплаты труда по сравнению с действующим; их привлекают к специальным программам корпоративного обучения и развития.

Группа В - основной состав коллектива, поощрение, обучение и развитие для них осуществляют на общих основаниях.

Группа С - отстающие сотрудники. Им рекомендуют работать над собой, указывая, в частности, компетенции, по которым получены наихудшие оценки. Если работник дважды попал в группа С, рассматривается целесообразность продолжения с ним трудовых отношений.

Введите все оценки, полученные Вашими сотрудниками, разделяя их ";" (точкой с запятой) и рассчитаете границы групп А, В та С (пример расчета ):



Всего  сотрудников; средняя оценка компетенций ; стандартное отклонение .
Группа А:
Оценка <  (  сотрудников)   
Группа В:
<=Оценка =>  (  сотрудников)        
Группа С:
Оцінка >  (  сотрудников)   





Контакты: почт@, тел. +38 (067) 664-92-42, Skype   © Лучанинов С.В., 2013-2020
     Версия от 14.09.2020