ЛСВ консультант - Оценивание компетенций, подведение итогов
HyperLink
GooglePlay   Facebook   VKontakte   LinkedIn   YouTube
 
укр  
   рус  
Часть функций отключена.
Вход   Регистрация


GooglePlay   Facebook   VKontakte   LinkedIn   YouTube

ОЦЕНКА ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ОЦЕНИВАНИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ

                            Средняя оценка из каждого из листов компетенций -
                          является окончательной оценкой компетенций работника.


По результатм оценивания компетенций сотрудники разделяются на три группы:
                    Группа А
                    Группа В
                    Группа С

В группу А включают сотрудников у которых:
В группу В включают сотрудников у которых:
В группу С включают сотрудников у которых:

                                                      

де    - среднеарифметичекая оценка по всем сотрудникам;
        - стандартное отклонение выборки;
       i - оценка каждого сотрудника;
       n  - количество сотрудников принимавших участие в оценивании. 

Группа А - лучшие работники, "звезды". Из работников группы А составляют кадровый резерв; для них осуществляют разовое поощрение, или рассматривают вопрос перевода на более высокий уровень оплаты труда по сравнению с действующим; их привлекают к специальным программам корпоративного обучения и развития.

Группа В - основной состав коллектива, поощрение, обучение и развитие для них осуществляют на общих основаниях.

Группа С - отстающие сотрудники. Им рекомендуют работать над собой, указывая, в частности, компетенции, по которым получены наихудшие оценки. Если работник дважды попал в группа С, рассматривается целесообразность продолжения с ним трудовых отношений.

Введите все оценки, полученные Вашими сотрудниками, разделяя их ";" (точкой с запятой) и рассчитаете границы групп А, В та С (пример расчета ):



Всего  сотрудников; средняя оценка компетенций ; стандартное отклонение .
Группа А:
Оценка >  (  сотрудников)   
Группа В:
<=Оценка =<  (  сотрудников)        
Группа С:
Оценка <  (  сотрудников)   

ПОДЕЛИТЬСЯ  FB  VK  IN  TW
Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению.
 
Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел.
 
Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих.
 
Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт.
 
О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT.
Контакты: почт@, тел. +38 (067) 664-92-42, Skype   Viber   WhatsApp   Telegram © Лучанинов С.В., 2013
     Версия от 29.03.2022