ЛСВ консультант - Модель компетенций
HyperLink
GooglePlay   Facebook   VKontakte   LinkedIn   YouTube
 
укр  
   рус  
Часть функций отключена.
Вход   Регистрация


GooglePlay   Facebook   VKontakte   LinkedIn   YouTube

ОЦЕНКА ПО КОМПЕТЕНЦИЯМ

МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ

Модель компетенций - набор компетенций, то есть описаний стандартов поведения персонала, или стандартов деловой деятельности, направленных на достижение различных корпоративных целей. Набор компетенций для различных категорий работников может отличаться.

Набор компетенций, входящих в модель компетенций зависит от преследуемой цели оценки и практического применения ожидаемых результатов от ее результатов. Долгое время были популярны модели с большим количеством компетенций - 30 и больше. Сейчас, более широкое применение получили модели с числом компетенций от 8 до 20. Чем больше количество компетенций, тем детальнее описание поведения работников, но и большее количество рабочего времени тратится на собственно процесс оценивания.

Выберите компетенции, по которым вы планируете оценивать работников из приведенного ниже словаря компетенций:



Кластер "Профессионал" (используется для всех должностей, независимо от их организационного уровня)
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
           
Кластер "Руководитель" (используется для должностей руководителей и ведущих специалистов)
         
         
         
         
         
         

Кластер "Сотрудник" (используется для всех должностей, незвисимо от их организационного уровня)
         
         
         
         
         
         
         

Кластер "Прогрессор" (используется для всех должностей, где важна спосоюность быть "двигателем прогресса")
         
         
         
         

                           

Источники:
Лайл М. Спенсер-мл., Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе (2005).
Борисова Е.А. Оценка и аттестация персонала. (2003).

ПОДЕЛИТЬСЯ  FB  VK  IN  TW
Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению.
 
Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел.
 
Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих.
 
Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт.
 
О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT.
Контакты: почт@, тел. +38 (067) 664-92-42, Skype   Viber   WhatsApp   Telegram © Лучанинов С.В., 2013
     Версия от 29.03.2022