|
|
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
СРАВНЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НОРМ НЕСКОЛЬКИХ ГРУПП РАБОТНИКОВ ИЛИ СТРУКТУРНЫХ
ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
|
Помощь
|
Напряженность нормы (N) - соотношение фактически нужного на выполнение
работы времени (Вфакт) с нормативным (Внорм), т.е. N = Вфакт
/ Внорм.
Возможно проведение сравнения
напряженности норм между несколькими разными группами работников (бригадами) или
структурными подразделениями. При этом, в отличие от расчета напряженности норм
для одного вида работ или сравнения напряженностей норм на два вида работ,
учитывается также вилияние индивидуальной производительности труда. Ведь
различия в уровнях выполнения норм в подразделениях зависит не только от
разности напряженностей норм, но и от разницы в индивидуальной
приоизводительности труда работников.
Задайте исходные даные, разделяя значения символом ; ("точка с запятой").
Порядок данных должен быть "парным", т.е. значения в строках численности
персонала подразделения (группы) и
% выполнения норм должны соответствовать друг другу по месту расположения в строке
(пример расчета
) :
Численность работников в сравниваемых в подразделениях (бригадах, звеньях, групах
и т.п.):
Средний % выполнения норм труда в сравниваемых в подразделениях (бригадах,
звеньях, групах и т.п.):
Сравнить напряженности норм и оценить результат
| № п/п | Численность работников, чел. | Средний % виполнения норм | Отклонение от среднего % по предприятию (группе) | Отклонение от среднего % из-за индивидуальной производительности | Отклонение от среднего % из-за разной напряженности норм |
|
|
|
| Здесь есть тысячи норм времени, вработки, обслуживания или численности на разные виды работ, для разных профессий и должностей. Они взяты из сборников норм, которые официально изданы и рекомендованы к применению. |
| |
|
|
| Здесь можно заказать бумажные копии множества сборников норм или квалификационных справочников. Текст или цифры на сайте - это хорошо, но порой нужен и сам документ. Именно для этого здесь и создан такой раздел. |
| |
|
|
| Здесь вы найдете классификаторы профессий и все выпуски ДКХП, ЕТКС, КСДС. Также в этом разделе десятки тысяч должностных инструкций для руководителей, специалистов, служащих и рабочих. |
| |
|
|
| Оценивать персонал всегда хлопотно. В этом разделе можно в автоматизированном режиме оценить компетенции сотрудников, провести грейдирование перасонала. Вы просто выбираете подходящий вариант, а все остальное делает сайт. |
| |
|
|
| О бережливом производстве написано много книг, но практикой применения всегда сложности. Здесь не только информация, но и автоматизированное решение важнейших задач TPM и 7QCT. |
|